Escala 5x2 é uma solução?!

A adoção do formato de trabalho é possível no comércio, mas na prática, para compensar as 44 horas trabalhadas previstas na lei, os funcionários acabam por ter um aumento na carga diária de trabalho, ao mesmo tempo que, do lado das empresas, serão investimentos necessários para que a produtividade e os empregos não corram riscos

Ganhou destaque em 2025 a discussão sobre o fim da escala 6x1 e a adesão da escala 5x2 pelas negociações, que na prática, é um modelo de jornada de trabalho no qual o colaborador trabalha cinco dias e folga dois. No final do ano passado, a Comissão de Constituição e Justiça do Senado aprovou proposta de emenda constitucional (PEC) que possibilita esse formato de trabalho, e que para virar lei, ainda precisa passar por diversas etapas, como aprovação no plenário do Senado, tramite na Câmara dos Deputados e veto ou sanção do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.

Atualmente existem alguns textos diferentes que buscam alterar a jornada de trabalho, todos em tramitação no Congresso Nacional. Em resumo, todos esses projetos têm como único objetivo: alterar a legislação trabalhista para reduzir a jornada semanal e tornar obrigatória a concessão de dois dias de descanso, mudança que deverá impactar diretamente a atual organização das escalas no varejo alimentar.

O formato 5x2 já é amplamente utilizado por empresas que seguem a jornada tradicional de segunda a sexta-feira, com folgas fixas aos sábados e domingos, e a escala pode ser aplicada também em setores que funcionam todos os dias da semana, como hospitais, setores e o comércio de modo geral, o que inclui os supermercados, onde as folgas podem ser em dias alternados. Mas a pergunta que fica é: será que adotar a escala 5x2 será realmente saudável para empresas e trabalhadores?

Consequências à vista

Se por um lado, os trabalhadores desejam uma jornada de trabalho reduzida sem redução de salários e benefícios, mas que proporcionará mais tempo para atividades de lazer, família, estudos, etc, por outro, sofrerão um aumento de trabalho na carga horária diária para atingir as 44 horas semanais previstas em lei. Dessa forma, o consistente seria também, não apenas adotar o 5x2, mas reduzir também a necessidade de se trabalhar 44 horas semanais?

Nesse sentido, empresários e especialistas questionam as consequências financeiras, como o aumento provável de custos para os trabalhadores, bem como a queda de produtividade em alguns setores.
Outro ponto importante e que deve ser considerado nessa discussão, é que muitos trabalhadores, em consequência da redução da jornada, deverão procurar por recursos extras para se sustentarem. Ou seja, o “discurso” da redução da jornada poderá ser usado para que se opte por um trabalho alternativo naquele horário tido como “livre” para complementar a renda.

O fato é que, na prática, adotar a escala 5x2 poderá impactar também o bolso do trabalhador assim como a atividade econômica do comércio. E as consequências serão diversas, como o aumento dos preços, dos produtos e serviços, o que poderá gerar inflação e diminuir ainda mais o poder de compra do trabalhador. Todo esse cenário poderá levar a um aumento nas demissões, bem como ao aumento da informalidade no país.

FONTE: 16/01/2026 – SUPER VAREJO

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